Тарский муниципальный район
Егоровское сельское поселение

Список МО > Администрация Тарского муниципального района > Поселения района > Егоровское > Кадровое обеспечение

Сведения о кадровом составе на 01.01.2018 год

Положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы,  и муниципальными служащими Администрации Егоровского сельского поселения Тарского муниципального района (Распоряжение Администрации Егоровского сельского поселения № 27 от 27.10.2010 г.)

Порядок размещения и предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих Администрации Егоровского сельского поселения Тарского муниципального района, их супругов и  несовершеннолетних детей в сети Интернет и в муниципальных средствах массовой информации (Распоряжение Администрации Егоровского сельского поселения № 20 от 20.10.2010 г.) 

Перечень должностей муниципальной службы, предоставляющих сведения о расходах муниципальных служащих Администрации Егоровского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области, их супругов и несовершеннолетних детей (Постановление № 27 от 11.04.2014 г.)

Порядок предоставления сведений о расходах муниципальных служащих Администрации Егоровского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области, их супругов и несовершеннолетних детей (Постановление Администрации Егоровского сельского поселения № 16 от 26.03.2014 г.)

Порядок уведомления муниципальным служащим Егоровского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области о выполнении иной оплачиваемой работы (Постановление Администрации Егоровского сельского поселения № 90 от 09.11.2016 г.)

Положение о прорядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Егоровского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области (Постановление Администрации Егоровского сельского поселения № 46 от 17.07.2017 г.)

Положение о предоставлении муниципальными служащими Егоровского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области, при назначении на должность муниципальной службы Егоровского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области сведений о своих доходах, об имуществе и  обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Распоряжение Администрации Егоровского сельского поселения № 19 от 18.06.2010 г.)

Положение о комиссии по урегулированию конфликтов интересов в Администрации Егоровского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области (Постановление Администрации Егоровского сельского поселения № 19 от 17.09.2010 г.)

Нормативно-правовые акты, регламентирующие Порядок поступления на муниципальную службу: Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Устав Егоровского сельского поселения Тарского муниципального района.

         Порядок поступления гражданина на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 25 марта 2007 года № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
5. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
 

 

версия для печати