Тарский муниципальный район
Портал Правительства Омской области

Межведомственная комиссия по охране труда напоминает работодателям о необходимости проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах

 Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда входит проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) на рабочих местах работников в соответствии с законодательством о СОУТ.

        В соответствии с переходными положениями Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» СОУТ на всех рабочих местах должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года.
        В соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ, нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или её непроведение, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 до 10 тысяч рублей;
- на юридических лиц  - от 60 до 80 тысяч рублей.
Основанием для проведения внеплановой специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах является: 
1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)
3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 -7.
Результаты специальной оценки условий труда действительны в течение 5 лет.
 
 
 

13.06.2019 15:25

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter